UITDAGINGEN

HUIDIGE UITDAGINGEN IN JE BEROEPSLEVEN
-
Je hebt het gevoel niet meer voldoende tijd te hebben voor essentiële zaken of voor reflectie.
-
Je hebt het gevoel in een hamsterrad te zitten.
-
Hoe kan je jezelf beter doen gelden (meer impact hebben) bij leidinggevenden, medewerkers en stakeholders ?
-
Hoe kan je besluitvormings- en veranderingsprocessen efficiënter implementeren in je management team ?

INZICHTEN IN JE LOOPBAAN EN JE ONTPLOOIINGSKANSEN
-
Je twijfelt of je nog op de juiste weg bent.
-
Je stelt je vragen over de volgende stappen in je loopbaan.
-
Je wil je potentieel beter herkennen, ontwikkelen en benutten.
-
Je wil en betere balans met je prive - leven
-
Hoe kan je beter leren omgaan met conflicten en stress ?
-
Hoe kan je beter omgaan met nederlagen en tegenslagen ?

HIGH PERFORMANCE TEAMS ONTWIKKELEN
-
Omgaan met moeilijke medewerkers
- Iedereen is bezig zoals een "hamster in een rad"
-
Vele meetings, maar geen tijd voor ontwikkeling van het team
-
Te weinig vertrouwen binnen het team

LEERCULTUUR EN AGIELE TRANSFORMATIE
-
Hoe kunnen we een agiele procestransformatie creëren in onze technische organisatie ?
-
Hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers en managers (emotioneel) betrokken zijn bij dit veranderingsproces ?
-
Welke methoden hebben we nodig om High Performance Teams en een Leercultuur en High Performance Culture te ontwikkelen ?